电竞缺人吗(电竞产业人才短缺，机会难得)
近年来，电竞产业在全球范围内逐渐兴起，成为了一个充满活力和潜力的新兴产业。在电子竞技领域，可谓是蓬勃发展，无人不知，无人不晓。不管是游戏还是比赛，每一年都会有获得全球关注的电影竞技赛事。早在2017年，国家体育总局将电竞归入正式体育项目，为了进一步发展电竞产业而发出政策支持。国家电竞队在2018年雅加达亚运会上一战成名，为中国电竞赢得了荣誉和声誉，也令更多的人关注到电竞的发展潜力。然而，因人才短缺，电竞产业的发展受到了一定的限制。
电竞产业面临的人才瓶颈
随着中国电竞产业的不断发展，对电竞人才的需求量也越来越大，包括：电竞选手，电竞教练，游戏策划，游戏程序员，直播运营，电竞投资顾问等等。但是，相对于其他行业，电竞产业并没有形成相对完整的职业教育体系，导致了电竞行业人才供需结构比较不平衡。同时，电竞行业的工作性质也比较特殊，工作压力比较大，不是所有人都适合从事这一领域的工作，这也导致了一些最初加入电竞行业的人最后放弃了这份工作。
电竞产业的招聘难度加大
由于电竞行业对人才的需求多元化，人才结构、种类较为复杂，除了以上提到的职业，还包括：裁判、解说等，个人感觉毕竟像那么多。如果是电竞职业战队，还会有财务、行政、公关、市场等多个岗位。由于这个行业的特殊性，老一辈的人员都缺少相关专业知识和经验，而新一代的电竞专业人才数量又远远不够。
电竞产业的人才紧缺问题需要解决
怎么解决电竞行业的人才紧缺问题？首先，就需要建立相应的高等院校或者职业培训机构，为相关学生或者职业人士提供包括电竞学科、电竞职业培训等方面的相关知识，如电竞策划与设计、直播运营、投资等方面的培训，在提高电竞人才素质方面不断推进。其次，政府也可以出台相关政策，促进电竞行业的发展，同时设立电竞行业专项扶持基金，支持电竞行业从业者在相关技术等方面的学习和创新。最后，企业也应该加强自身的电竞人才培养体系建设，鼓励员工参加专业技能培训，同时，提升公司待遇，提高员工的工作积极性和忠诚度。
电竞产业是一个机会难得的行业
尽管电竞产业面临着人才紧缺的问题，但是这个新兴行业仍然具有广阔的发展前景和巨大的商业价值。不仅可以获得大量的财富回报，同时也能满足个人的兴趣和爱好。电竞产业在全球范围内呈现爆发式发展，中国也拥有相当大的市场空间和发展潜力。因此，对于那些有志于从事电竞行业的人来说，这是一个机会难得的时代，电子竞技领域正等待着你的加入。
总结
电竞产业作为一个全新的兴趣产业，对于人才的要求愈加严苛和多样化，发展潜力旺盛，但是由于人才短缺问题，电竞产业发展受到一定的限制。政府、企业、职业教育机构和个人都应该共同努力，在电竞产业的人才培养方面加大力度，培养一批既有技术又有创新的电竞人才，进一步推进电竞产业的发展繁荣。